12 березня відбулась конференція трудового колективу ДП «Голованівський лісгосп», на якій підбито підсумки виконання колективного договору підприємства за 2014 рік та схвалено його умови на 2015 рік. Комісія з контролю за виконанням колективного договору доповіла делегатам конференції про повне виконання усіх умов  колективного договору.

Зі сторони адміністрації, за дорученням директора, з доповіддю виступила головний економіст Любов Осіпенко. Зокрема вона відзначила, що підсумком успішної роботи лісгоспу став темп приросту до відповідного періоду минулого року продуктивності праці на 26,5%, темп приросту оплати праці 24,7 %. Це дало можливість спрямувати в 2014 році на запровадження не передбачених законодавством пільг та виплат працівникам і членам їхніх сімей та пенсіонерам 803,9 тис.грн., що на одного працюючого складає понад 8 тис.грн.

Цільові витрати на охорону праці склали 208 тис.грн., у розрахунку на 1 працівника - 2102 грн. На підприємстві забезпечено виконання комплексних заходів з охорони праці. З метою збільшення обсягу виробництва, забезпечення економічного зростання лісгосп збільшує власний капітал, нарощуючи інвестиції. За минулий рік зроблено капіталовкладень на суму 1549,0 тис.грн.

Голова профкому Надія Стрільчук у своїй співдоповіді проінформувала присутніх про виконання окремих пунктів до нині діючого колективного договору, що мали соціальну направленість: виплати на оздоровлення і лікування, одноразові заохочення до свят, ювілейних дат, матеріальну допомогу при одруженні, народженні дітей, часткову компенсацію ритуальних послуг, витрати на навчання працівників.

Як член робочої групи по підготовці проекту колективного договору на 2015 рік, Надія Стрільчук повідомила делегатам конференції, що проект нового колдоговору був розроблений на основі попереднього. В ньому збережені всі основні статті. Крім того, внесено зміни до положення про преміювання працівників  за основні результати роботи, до розділу по соціальному захисту внесено ряд змін на покращення  соцвиплат. Зокрема:

• Виплачувати одноразову матеріальну допомогу працівникам при виході на пенсію - 300 грн. за кожен відпрацьований рік.
• Надання матеріальної допомоги на оздоровлення -1000 грн.
• Надання матеріальної допомоги при одруженні, народженні дитини - 1500 грн.
• Надання матеріальної допомоги для часткової компенсації вартості ритуальних послуг:

• в разі смерті працівника – 1500 грн.,
• пенсіонера – 500 грн

Начальник обласного управління лісового та мисливського господарства Наталія Ревенко, яка на запрошення сторін взяла участь у роботі конференції трудового колективу, говорила з делегатами про наближення реформ лісової галузі, які є неминучими, про проблеми працівників лісового господарства, пов’язані із зміною законодавчої бази і висловила побажання трудовому колективу утриматись на досягнутих позиціях і у виробничих показниках і в соціальному захисті працівників.

Учасники конференції схвалили проект колективного договору на 2015 рік.